Zaměstnanecký
portál PLUSCO
Máme pro vás cenově výhodný nástroj digitalizace interní komunikace. Nabízíme ho ve variantě ENTERPRISE, STANDARD A EMERGENCY.
Portál PLUSCO je efektivní řešení
jasně, rychle, efektivně i v době nečekaných změn.
Šťastný zaměstnanec, úspěšný podnik – to dnes platí více než kdy dřív. Udělejte z vaší firmy love brand! Díky zaměstnaneckému portálu získáte efektivní nástroj pro budování employer brandingu. Dejte i svým zaměstnancům možnosti cítit se součástí firmy. Odmění se vám loajalitou a zvýšením produktivity.
Stop chaotickému, zastaralému a roztříštěnému způsobu komunikace – starým nástěnkám už zkrátka odzvonilo. Díky HR portálu mohou mít zaměstnanci skvělý přehled o tom, co se ve firmě děje, prostor pro zpětnou vazbu, sdílení svých názorů a efektivní nástroj pro rychlou komunikaci.
Dopřejte svým pracovníkům luxus v podobě centralizovaného místa pro firemní data. Zaměstnanecký portál funguje jako praktické uložiště, které koncentruje veškeré kontakty, informace a dokumenty do jednoho místa – to zaměstnancům šetří čas, usnadňuje práci a pomáhá jim dokončovat jejich úkoly ještě rychleji a efektivněji.
Zaměstnanecký portál je webová aplikace individualizovaná pro potřeby vaší firmy i pracovníků po stránce designové, komunikační i funkční. Aplikace může být propojena se současnými systémy firmy (ERP, document management, personální SW, e-learning, atp.) a dostupná na všech zařízeních jako PC, tablety či smart phony, aby byla pro vaše zaměstnance pohodlná, dostupná kdekoliv, a to 24/7.
Každý portál je sestaven z funkčních modulů. Váš portál tedy umíme postupem času obohacovat o další funkce, které odhalí potřeby zaměstnanců v průběhu času.
A mnoho dalších funkcí, které si namyslíte, a které budou vaši zaměstnanci milovat.
Portál PLUSCO ve variantě STANDARD řeší problematiku komunikace moderně a rychle. Na schůzce s naším projektovým manažerem Vás podrobně seznámíme se všemi užitečnými funkcemi.
Dopřejte firmě bezpečnostní semafor a nástroj rychlé komunikace v době hrozeb.
Více o Emergency portálu
Přemýšlíte o tom, jaký komunitní portál by zefektivnil komunikace ve vaší firmě? Nahlédněte pod poličku implementace řešení do firmy Hyundai a její zpětné vazby. Zdarma Vám zašleme jejich zkušenost a funkce, které v platformě využívají.
Portál si zamilovali i zaměstnanci největší automobilky v České republice, Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o. v Nošovicích. Portál měl za úkol oslovit přibližně 3 400 zaměstnanců, a to jak v kancelářích, tak na lince. Hlavním cílem bylo, aby se zaměstnanci cítili více součástí firmy a získali moderní nástroj pro komunikaci a sdílení informací. A zaměstnanecký portál tyto předpoklady splnil do puntíku.
„Řešení přineslo přesně to, co jsme od B2E portálu očekávali a požadovali – moderní komunikační nástroj, který by dokázal oslovit nejenom zaměstnance pracující v kanceláři, ale také zaměstnance na lince.“
Jakub Košina, Senior IT Project Manager & Planning Specialist
Jednoduše proto, že každá firma má jinou firemní kulturu, způsoby komunikace, zvyklosti a procesy. Proto většinou nefungují již implementované firemní intranety, které „musí“ zaměstnanci používat. Pro úspěch portálu je důležitá vzájemná komunikace mezi firmou a jejími zaměstnanci, chuť něco zlepšit a zjednodušit si tak svůj život. Je potřeba si uvědomit, že v této oblasti nejde o rozsah funkčnosti, ale o přijetí a využívání portálu cílovou skupinou, tedy zaměstnanci. Za tohoto předpokladu firma neinvestuje pouze do software řešení, ale do celé problematiky B2E marketingu. Díky tomu je každá implementace jedinečná a nemůže se spoléhat na to, že toto funguje v jiné firmě, tak to zkusíme u nás také. Celé zadání vychází z aktuálních potřeb a stavu firemního prostředí a vždy na začátku provádíme sérii interních workshopů s managementem a zaměstnanci a hledáme ideální business model pro efektivní posílení vztahu se zaměstnanci.
Ano. Logika sdílení informací a jejich cílení na konkrétní uživatele je vždy významnou otázkou. Díky individuálnímu vývoji portálu vám můžeme sdílení informací nastavit na ty správné osoby a na míru vašim potřebám. Díky tomu například zajistíte, že dokumenty pro danou směnu výroby zaměstnanci najdou hravě. Taktéž zde jednoduše můžete vytvořit Persony (role), jako např. muž, 50-60 let, 10 let pracující u nás ve firmě, žena v adaptaci, atd..
Pokud Vám fungují a máte nimi vyřešenou komunikaci se zaměstnanci, tak nic jiného nepotřebujete. Pokud ne, tak výhodou zaměstnaneckého portálu je právě to, že si do něj můžete integrovat vaše stávající IS či si v něm namyslet funkce, které nahradí vaše aktuálně využívané nástroje. Díky tomu můžete snadno eliminovat počet nástrojů ve firmě a mít vše přehledně na 1 místě.
Ano, může mít. K vašemu zaměstnaneckému portálu můžeme vytvořit mobilní aplikaci pro operační systémy Android i iOS, kterou si vaši zaměstnanci pohodlně nainstalují, aby pro ně využívání aplikace bylo ještě jednodušší. Protože je ale HR portál plně responzivní, je práce s ním velmi příjemná i skze klasický prohlížeč na telefonu či tabletu.
Samozřejmě. V oblasti bezpečnosti jsme zvyklí implementovat nejvyšší možná zabezpečení a přizpůsobit se vašim interním standardům.
Záleží na množství vašich požadavků a jejich náročnosti. Pokud však zvládneme společně vše vykomunikovat, jsme schopni dodat kompletní řešení i do 6 měsíců.
Určitě ano. Pokud máte chuť posilovat vztah se zaměstnanci, je HR portál to pravé pro vás. Již jsme implementovali portál do firmy s 3 500 zaměstnanci, ale i o 200 lidech. Stačí jen chtít.
Portál je technologicky a uživatelsky přizpůsoben pro využívání z jakéhokoliv zařízení (mobil, tablet, PC , notebook), a proto mohou zaměstnanci přistupovat i ze svých chytrých telefonů.
Portál a jeho obsah lze velmi efektivně využít pro zefektivnění celého adaptačního procesu zaměstnanců. Poskytne plnou informovanost, náhled do života firmy a firemní kultury, řešení běžných dotazů, podporu v kontaktování klíčových osob či řešení dalších běžných situací. Tím snižuje náročnost tohoto adaptačního procesu o desítky procent.
Ozvěte se nám a rádi zodpovíme vaše dotazy.